Статьи

  1. Меловые доски как украшение и способ для увеличения продаж

    Меловые доски как украшение и способ для увеличения продаж

    Детальнее
  2. Магнитно-маркерные доски стеклянные

    Магнитно-маркерные доски из стекла - умный помощник для повседневной жизни

    Детальнее
  3. Кресло руководителя. Выбери себе свой размер.

    Кресло руководителя. Выбери себе свой размер.

     

    За вашим столом вы - босс. Здесь вы не только хотите сидеть удобно и эффективно работать, вы также должны иметь возможность отдохнуть и качественно подумать.

    Директорское кресло

    может быть полезным спутником - если вы при покупке обратите внимание на некоторые свойства и сравните со своими потребностями.

    Это должно найти отражение в выборе ракушки кресла, дизайна, цвета и материала оббивки, а также в многочисленных вариантах регулировки, которые могут быть предложены в креслах руководителя. Это статья даст вам немного полезных советов и рекомендаций, которые помогут вам сделать лучший выбор - предпочитаете ли вы простую модель или роскошную версию.

    Прежде всего, самое важное: не позволяйте себе руководствоваться термином «Я Директор» в своем выборе. Поэтому вместо того, чтобы обращать внимание на название, обратите внимание на свойства отдельных компонентов.

     

    В

    Детальнее
  4. Меловые ценники, грифельные таблички, меловые поверхности

    Ценники, грифельные таблички и бирки изготовленны из металла, толщиной 0,25-0,28мм, покрашенного специальной полимерной краской, которая не повреждается механическим или химическим способом при использовании готового продукта по назначению.  Стандартным цветом для такого товара есть черный, так как след обычного мела или мелового маркера отлично контрастирует на таком фоне. 

    Визуально металлические и акриловые таблички похожи, но это лишь на первый взгляд. С учетом качеств используемого материала, металлические ценники гораздо тоньше и прочнее. По сути, меловые металлические таблички  долговечны, так как они не царапаются при использовании, не ломаются в случае падения и не тускнеют при длительной эксплуатации, как акриловые аналоги.

    По своей форме грифельные ценники бывают:

    Детальнее
  5. Домашний офис

    10 немецких компаний, которые используют домашний офис

    Треть немецких компаний сегодня предлагают своим сотрудникам Home Office. В этой статье мы представляем компании, которые позволяют Домашний офис, почему за это платят и для кого подходит работа из дома.

    Поколение HomeOffice?

    Согласно одному из исследований, домашний офис стано

    Детальнее
  6. Креативные офисные решения

    Креативные офисные решения - где лес становится офисом

    Многие из нас, задаются вопросом, как сделать офис более домашним и настроить работников на творчество.

    Детальнее
  7. Полка - это полка? Не всегда!

    Существуют различные направления использований полок. А для чего предназначена ваша полка - как место хранения, украшения или для чего-то еще?

    Конечно, полка может объединить все функции, но важно то, что вы ожидаете от полки.

    Это имеет значение для выбора формы, размера, цвета и материала, а также расположения и места размещения полки.

    Детальнее
  8. Меблировка квартиры

    Меблировка небольшой квартиры

    1. Внимательно осмотрите свою квартиру

    Попытки положить слишком много вещей на небольшое количество квадратных метров действительно раздражают. Только одно помогает избавиться от таких мыслей.

    Детальнее
  9. Офисная мебель

    Офисная мебель.

    Тренды и тенденции

    Тренд 1: Хорошая звукоизоляция.

    Если вы хотите создать свой собственный офис и обратите внимание, что хип-лофт или старая мастерская, довольно шумная, и любые трещины или разговоры по стенам переносятся по комнате. Желатель

    Детальнее
  10. Коворкинг

    Коворкинг - за и против.

    Классическая офисная работа приобретает все больше альтернатив. Например, самостоятельная занятость в домашнем офисе давно является популярной для работы. В больших городах все больше приобретает популярность коворкинг.

    Но насколько хорош коворкинг? И может ли такая система работы быть использована для любого сотрудника?

    Детальнее